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Созданные для роста. Локальные и глобальные стратегии развития вашего бизнеса

Созданные для роста. Локальные и глобальные стратегии развития вашего бизнеса

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В своей книге авторы представляют апробированный, целостный подход к разработке и осуществлению плана розничного бизнеса: созданию восхитительных концепций, расширению их на местных рынках, подготовке к агрессивной экспансии, поддержке свежести и релевантности бренда по мере его становления. Этот революционный подход объединяет в себе исключительную креативность, самые передовые научные методологии и.

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Товары из категории стратегии роста.
Как стать предприимчивым и богатым: Из американских рецептов

Как стать предприимчивым и богатым: Из американских рецептов

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\"Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время\", \"Как делать деньги\".

Такие вопросы вынесены в названия книг Марвина Смолла и Алека Маккензи, объединенных в настоящем сборнике и ставших бестселлерами в Америке. Тысячи полезных советов: как лучше планировать свою жизнь и добиваться поставленных целей, как избежать ненужных разочарований и пустых трат своих сил - могут стать и вашими жизненными правилами, помогая вам так же,.

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Реинжиниринг бизнес-процессов

Реинжиниринг бизнес-процессов

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В учебнике излагаются основы теории и практики реинжиниринга компании. Систематизированы методы и средства реорганизации бизнеса.

В эволюционном развитии представлены западные и восточные концепции, преимущественно на примерах США и Японии. Показаны подходы по улучшению бизнес-процессов, учитывающие специфику отечественных условий.

Охвачен широкий круг вопросов по практическому использованию огромных возможностей.

Хозяйственная этика

Хозяйственная этика

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Капитальный труд швейцарского ученого - основателя Института социальной этики при Цюрихском университете - состоит из двух частей. Первая часть излагает современные религиозно-философские основы этики и рассматривает пути ее приложения к народнохозяйственной жизни.

Вторая часть рассматривает нравственные проблемы экономики, такие как соотношение между личным интересом и общим делом. Она предлагает критерии нравственной.

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Методология управления проектами. Становление, современное состояние и развитие

Методология управления проектами. Становление, современное состояние и развитие

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Рассматриваются современные проблемы управления проектами. Предметом исследования является методология управления проектами, программами и портфелями проектов в России и за рубежом.

Объектом исследования являются перечисленные выше объекты, осуществляемые современными компаниями, органами отраслевого, муниципального, регионального и государственного управления. Предназначена для научных работников, аспирантов и студентов,.

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The Feminine Side of Leadership

The Feminine Side of Leadership

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Книга #34;The Feminine Side of Leadership #34;.

Medium Daily Weekly Monthly 2020 Planner July 2019 - June 2020. July to July Planner Gift For Dad - 4th of July , Independence Holiday #and# Summer Themed Task Lines, To Do List, Priority Checkbox Daily Calendar

Medium Daily Weekly Monthly 2020 Planner July 2019 - June 2020. July to July Planner Gift For Dad - 4th of July , Independence Holiday #and# Summer Themed Task Lines, To Do List, Priority Checkbox Daily Calendar

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Wanna Stay Organized In An Enjoyable amp; Interesting Way During The Historical 4th Of July Holiday Month Without Going Crazy Over Forgetting Stuff?If so check this out. Just like our founding father Thomas Jefferson use a smart tool to stay organized, functional, and productive throughout the month of July.

This history-themed to do list planner (might even be a cool gift for history teachers or students and history buffs) is for you. The Thomas Jefferson history notebook also makes a cool task planner gift for anyone interested in USA history.

Organize yourself and tick your tasks off the to-do list. This simple but effective 370-page notebook journal will help you get things done and stop procrastination.

 Stop missing assignments, deadlines, and important dates during the month of.

The Strategic Planning Guide for Event Professionals. How Strategic Events Will: Ignite Your Career, Transform Your Company #and# Elevate the Entire Meeting Industry

The Strategic Planning Guide for Event Professionals. How Strategic Events Will: Ignite Your Career, Transform Your Company #and# Elevate the Entire Meeting Industry

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Christy Lamagna’s expertise lies in turning events into powerful sales tools that drive business value. In this book, she clearly and definitively demonstrates how companies seeking a competitive edge can follow the “Discovery Process” and embrace strategic event planning.

Dramatically transform your meetings to deliver quantifiable ROI and influence what your target audiences feel, think, say and do.Christy has been featured in Forbes, Fast Company and Entrepreneur and is a sought-after speaker, facilitator, and coach across multiple industries.

Her war stories are sometimes laugh-out-loud funny, but the lessons she draws from them are transformative.This book is a must read for event professionals, CMOs, sales or procurement executives—for anyone with bottom-line accountability.

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The Cross-Functional Workplace. Matrixed Project and Task Success

The Cross-Functional Workplace. Matrixed Project and Task Success

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Cross-Function project and major task success is not only possible, but there are practical ways to do so that yield predictable and repeatable results. The Cross-Functional Workplace (formerly Solving the Cross-Work Puzzle) outlines the three dimensions critical in order to align your organization for success. The author guides you through today #39;s complex organizations by weaving in a story which illuminates its key concepts, and illustrates how to use his models and instruments through real-work vignettes

The Bear Necessities of Business. Building a Company with Heart

The Bear Necessities of Business. Building a Company with Heart

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Книга #34;The Bear Necessities of Business. Building a Company with Heart #34;.

Catalysts of Culture. How Visionary Leaders Activate the Employee Experience

Catalysts of Culture. How Visionary Leaders Activate the Employee Experience

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Are you in business and struggling to get the talent you need in your Company? Are you trying to find the develop the right employee culture that will permeate your entire operation?Today’s leaders, entrepreneurs, and business owners know they need to engage, connect with, listen to, and include their people (as well as their customers, clients, partners, vendors, and communities) in the conversations surrounding the business. Julie Ann Sullivan interviewed leaders from successful companies like PeoplesBank, WD-40, Anytime Fitness, Dwyer Group, Acceleration Partners and more, who know how to design a working community that attracts and retains great talent.

These successful businesses make deliberate choices to create a workforce that thrives on prosperity. Their focus is to create.

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Erfolgreiches Ethno-Marketing fur Deutsch-Turken. Analyse der Zielgruppe und Handlungsempfehlungen

Erfolgreiches Ethno-Marketing fur Deutsch-Turken. Analyse der Zielgruppe und Handlungsempfehlungen

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Книга #34;Erfolgreiches Ethno-Marketing für Deutsch-Türken. Analyse der Zielgruppe und Handlungsempfehlungen #34;.

Zwischen zwei Fronten - so fühlen sich viele der 2,8 Millionen in Deutschland lebenden Türken. Die meisten Deutsch-Türken wollen zwar die deutsche Kultur verstehen und annehmen.

Die türkischen Sitten und Bräuche spielen für sie jedoch trotzdem noch eine wichtige Rolle im Alltag. Einige Branchen setzen daher auf das sogenannte „Ethno-Marketing #34;, um genau diese Bevölkerungsgruppe anzusprechen.

Doch welche Kriterien sollten bei der Anwendung dieser Form des Marketings beachtet werden? Tugce Akin setzte sich in ihrem Buch mit dem zielgruppenorientierten Marketing intensiv auseinander. Welche Faktoren führen zum Erfolg? Lohnt es sich überhaupt, solch ein.

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Mi salario. Como calcularlo y negociarlo con exito

Mi salario. Como calcularlo y negociarlo con exito

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#34;Remuneración pretendida #34;, #34;aspiración salarial #34;, #34;compensación deseada #34;.

. La mayoría de las búsquedas laborales nos exigen cuantificar qué esperamos a cambio de nuestro trabajo.

¿Cómo establecer ese número sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte, ¿solo queremos dinero? ¿o buscamos también un ambiente estimulante, un jefe que actúe como mentor, una organización donde #34;hacer carrera #34; o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la práctica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra, un número, una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. Pero no solo eso.

expresa además, para nosotros y nuestro entorno, la valía atribuida al aporte que, desde nuestro puesto, hacemos día a día. esto.

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Das Betriebsklima

Das Betriebsklima

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Die aktuell um sich greifende Wirtschaftskrise trübt die Stimmung in vielen Unternehmen. Umsatzzahlen brechen ein, Standorte werden geschlossen, Kurzarbeit wird eingeführt.

Eine Forsa-Umfrage für das Magazin Stern ergab im Jahr 2007, dass 44% der befragten Arbeitnehmer in den letzten 5 Jahren eine Verschlechterung des Betriebsklimas empfunden haben1. Diese Ergebnisse könnten aufgrund der zu dieser Zeit noch boomenden Wirtschaft zu Verwunderung führen, doch eine Begründung kann unter anderem im harten Wettkampf der Unternehmen um Marktanteile und Kostenführerschaft gefunden werden.

Ob sich diese Entwicklung aufgrund der nun.

Kriterien und Methoden zur Selektion sowie Priorisierung von Projekten

Kriterien und Methoden zur Selektion sowie Priorisierung von Projekten

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Seminar Management von Projekten und Projektportfolios, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Projektlandschaft einer Unternehmung bedarf einer gezielten Steuerung und aktiven Beeinflussung, da sonst die Gefahr besteht, dass die „falschen #34; Projekte durchgeführt werden. Die Folgen können unzufriedene Kunden, Mitarbeiter und Anteilseigner sowie auf lange Sicht die Gefährdung des wirtschaftlichen Überlebens der Unternehmung sein. Vor diesem Hintergrund sollten Projekte im Hinblick auf ihre Ergebnisse sowohl eine Gegenwarts- als auch Zukunftsorientierung aufweisen und sowohl auf interne.

Wertschopfungskette. Darstellung und Bedeutung

Wertschopfungskette. Darstellung und Bedeutung

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Книга #34;Wertschöpfungskette. Darstellung und Bedeutung #34;.

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Strategisches Controlling, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann sich ein Unternehmen Wettbewerbsvorteile verschaffen und diese behaupten? Welche Ursachen sind der Grund dafür, dass einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere? Die Wertkettenanalyse nach dem Konzept von M. Porter kann Unternehmen helfe, sich ihrer eigenen Stärken bewusst zu werden, externe Einflüsse auf das Unternehmen und die eigene strategische Position zu erkennen, sowie sich ihrer strategischen Optionen bewusst zu werden.

Bei einer solchen Analyse kommt man heutzutage nicht umhin, sich mit dem.

Precise Leaders Get Results

Precise Leaders Get Results

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Книга #34;Precise Leaders Get Results #34;.

Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erorterung von Optimierungsansatzen fur Fuhrungskrafte

Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erorterung von Optimierungsansatzen fur Fuhrungskrafte

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Книга #34;Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte #34;. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, früher: Berufsakademie Heidenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Möglichkeiten zur Nutzung des Personalpotentials von Beschäftigten im Versicherungsvertrieb aufgezeigt und anschließend Optimierungsansätze erörtert. Die Arbeit hat zum Ziel, durch Anwendung eines eigens entwickelten Personalentwicklungsmodells ein effizienteres Arbeiten von Mitarbeitern im Versicherungsvertrieb zu erreichen und so die bestehenden Kapazitäten im Unternehmen besser auszunutzen.

Unterschiedliche Planungs- und Budgetierungsansatze. Ihre Bedeutung fur ein zeitgemasses und aussagekraftiges Controlling

Unterschiedliche Planungs- und Budgetierungsansatze. Ihre Bedeutung fur ein zeitgemasses und aussagekraftiges Controlling

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Книга #34;Unterschiedliche Planungs- und Budgetierungsansätze. Ihre Bedeutung für ein zeitgemäßes und aussagekräftiges Controlling #34;.

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung haben Planungen und Budgetierungen generell für ein aussagefähiges und zeitgemäßes Controlling? Was versteht man unter den einzelnen Ansätzen? Worin unterscheiden sie sich? Und sind die modernen Ansätze tatsächlich in der Lage die gestiegenen Anforderungen besser zu befriedigen als die klassischen? Diese Fragestellungen sollen in der folgenden Seminararbeit behandelt werden. „Haben wir noch Budget? #34; - eine Frage, die vielen.

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Balanced Scorecard als Controllinginstrument

Balanced Scorecard als Controllinginstrument

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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Hochschule Bremen (IFD), Veranstaltung: Strategisches und operatives Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Neue Technologien, elektronische Absatzwege oder die weltweite Vernetzung der Kommunikationssysteme verlangen von Unternehmen eine kontinuierliche Anpassung der Geschäftsstrategien, Unternehmensstrukturen und Prozesse.Vor diesem Hintergrund gewinnt die Balanced Scorecard als strategisches Managementinstrument zunehmend an Bedeutung.

Die Balanced Scorecard folgt der Erkenntnis, dass finanzwirtschaftliche Kennzahlen allein nicht ausreichen, um im heutigen Wettbewerbsumfeld eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung zu gewährleisten. Vielmehr ist ein ganzheitlicher Ansatz zur ausgewogenen Abbildung aller.

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Kategorisierung und Priorisierung von Stakeholdern. Grundlagen und Ausblick der Stakeholder-Theorie nach Freeman

Kategorisierung und Priorisierung von Stakeholdern. Grundlagen und Ausblick der Stakeholder-Theorie nach Freeman

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Medien), Sprache: Deutsch, Abstract: Zunächst soll in dieser Hausarbeit ein Überblick über die Grundlagen der Stakeholder-Theorie geschaffen werden. Diese Grundlagen beziehen sich von der Entwicklung von Begrifflichkeiten bis hin zu Ausdifferenzierungen in Form von Modellen.

In diesem Zusammenhang werden die verschiedenen Aspekte zur Bewertung von Stakeholdern gegeben und durch ethisch-moralische Aspekte ergänzt. Anschließend folgt eine Erläuterung der Identifizierung von Stakeholder mit der verbundenen Kategorisierung.

Eine Anwendung der theoretischen Erkenntnisse wird anhand.

Markenstrategien in der Versicherungsbranche. Ein Vergleich der zwei grossten Versicherungsgruppen in Deutschland

Markenstrategien in der Versicherungsbranche. Ein Vergleich der zwei grossten Versicherungsgruppen in Deutschland

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Книга #34;Markenstrategien in der Versicherungsbranche. Ein Vergleich der zwei größten Versicherungsgruppen in Deutschland #34;.

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz) (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Versicherungen sind abstrakte Produkte, die für den Konsumenten physisch nicht greifbar sind.

Sie fallen somit in die Kategorie der immateriellen Wirtschaftsgüter. Die daraus resultierenden fehlenden haptischen Bewertungsmaßstäbe erschweren es dem Kunden ex ante eine qualitative Einschätzung des Wirtschaftsguts vorzunehmen, so dass gegenüber Sachgütern ein subjektiv höheres Kaufrisiko empfunden wird.

Die Marke dient hierbei als.

6 HABITS of Highly Effective Teams (16pt Large Print Edition)

6 HABITS of Highly Effective Teams (16pt Large Print Edition)

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In 6 Habits of Highly Effective Teams, management consultants Stephen E. Kohn and Vincent D. O #39;Connell provide a model of superior team performance that draws on the coauthors #39; 50 years of combined organizational development experience and research. Highly effective teams, Kohn and O #39;Connell insist, are characterized less by the technical competencies of individual team members, and more by widespread agreement and alignment with a small but extremely relevant set of team processes, values, and understandings.

142 Small Businesses You Can Start On The Weekend or On Your Spare Time

142 Small Businesses You Can Start On The Weekend or On Your Spare Time

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A fast-paced guide for starting your own small business from home, the right way the first time! This book will show you how to successfully start a small business from home. In addition to 142 small businesses you can start at home, it includes 142 Now #39;s complete set of #34;Everyday Forms #34; and #34;Company Forms #34; each small business will benefit from having at their disposal. This book also includes a sample business plan and sample marketing plan compliments of Palo Alto Software, the worldwide leader in business plan software and marketing plan software.

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Forschungsergebnisse des Instituts „Arbeit und Qualifikation #34; der Universität Duisburg Essen aus dem Jahr 2011 kamen zu dem Ergebnis, dass die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland auf längere Sicht gesehen kontinuierlich sinkt. Auch im europäischen Vergleich gesehen liegen wir auf dem fünftletzten Platz.

Diese Feststellung könnte zu einem ernstzunehmenden Problem in deutschen Unternehmen werden. Denn: Welcher Unternehmer kennt in der heutigen Zeit nicht das aufkommende Problem des „War for Talents #34;? Sollte man nicht annehmen, dass Unternehmen das bestmöglichste tun,.

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Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle fur die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart

Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle fur die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart

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Книга #34;Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart #34;. Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wirtschaftliche Entwicklung der heutigen Zeit ist geprägt von technischen und strukturellen Umwälzungen, dem Wandel von Wertvorstellungen, Diskontinuitäten in der Marktentwicklung, Konkurrenzdruck und ähnlichen Erscheinungen.

Diese Tatsachen erfordern nicht nur die ständige Weiterentwicklung von Produkten und Produktion, sondern auch in verstärktem Maße die Orientierung auf einen weiteren wichtigen Wettbewerbsfaktor: die Zeit. Die Unternehmen erkennen die Bedeutung der Dimension Zeit.

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Wege aus der Beschaftigungskrise durch eine Neuverteilung der Arbeit

Wege aus der Beschaftigungskrise durch eine Neuverteilung der Arbeit

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Книга #34;Wege aus der Beschäftigungskrise durch eine Neuverteilung der Arbeit #34;. Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1.

3, Universität Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Diplomarbeit soll untersucht werden, inwieweit ein Interessenausgleich zwischen Arbeitslosen und Arbeitnehmern, die ihre Arbeitszeit verkürzen wollen, mit dem Ziel einer höheren Beschäftigungsquote erreicht werden kann. Dabei werden unter dem Begriff #34;Beschäftigung #34; explizit auch Formen jenseits der Erwerbsarbeit miteinbezogen und wird geprüft, welche Beschäfti-gungsformen zu einer Entlastung des Arbeitsmarktes beitragen können.

Einen zentralen Stellenwert nimmt die Berücksichtigung der Arbeitszeitpräferenzen von erwerbsfähigen Personen ein.

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Die D7 Qualitatswerkzeuge im Krankenhaus. Sieben Methoden und Instrumente zur Verbesserung der Servicequalitat in deutschen Krankenhausern

Die D7 Qualitatswerkzeuge im Krankenhaus. Sieben Methoden und Instrumente zur Verbesserung der Servicequalitat in deutschen Krankenhausern

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Книга #34;Die D7 Qualitätswerkzeuge im Krankenhaus. Sieben Methoden und Instrumente zur Verbesserung der Servicequalität in deutschen Krankenhäusern #34;.

Die Qualitätsansprüche an die Krankenhäuser in Deutschland steigen von Jahr zu Jahr. Längst befinden sich die Krankenhäuser in einer Art „Überlebenskampf #34;, indem nur diejenigen Krankenhäuser bestehen, die dem Patienten eine hohe Servicequalität bieten können.

Der Autor zeigt sieben Qualitätswerkzeuge für den Dienstleistungsbereich im Krankenhaus auf, mit deren Einsatz die Patientensicherheit und -zufriedenheit verbessert werden kann und somit die Existenz der Krankenhäuser nachhaltig gestärkt wird. .

Ace the Sale. a Practical Methodology for Selling B2B Enterprise Software, Hardware or Services

Ace the Sale. a Practical Methodology for Selling B2B Enterprise Software, Hardware or Services

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Don #39;t hack your way around the sales cycle! A successful career in B2B software, hardware or services sales is challenging and requires many things: great people skills, a dynamic attitude, and robust negotiating talents. But it requires more than that.

An individual #39;s skills need to be supported with an effective sales methodology, proper Customer Relationship Management systems, and regular progress reviews. If you don #39;t know you are winning, you are losing.

Ace the Sale! is a no nonsense guide, uniquely written for the busy sales rep. Using a golf course analogy, this book takes each hole as a must-do step in the sales cycle.

There is clear instruction on everything the sales rep needs, including how to raise your Emotional Intelligence and better connect with prospects,.

Eine Analyse des Wertschopfungspotenzials nachhaltiger Massnahmen

Eine Analyse des Wertschopfungspotenzials nachhaltiger Massnahmen

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Книга #34;Eine Analyse des Wertschöpfungspotenzials nachhaltiger Maßnahmen #34;. Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Universität zu Köln (Seminar für Unternehmensentwicklung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Nachhaltige Entwicklung wird in der öffentlichen Diskussion oftmals als die größte globale Herausforderung unseres Jahrhunderts bezeichnet (Kanning, 2009).

Bei der Lösung spielen Unternehmen eine wesentliche Rolle, da die von ihnen getroffenen Entscheidungen, wie zum Beispiel die Produktgestaltung, weitreichende Auswirkungen auf die Lebensweise sowie auf die Entwicklung von Gesellschaft und Umwelt haben (Koplin amp; Müller, 2009). Auch wenn sich Unternehmen dieser übergeordneten.

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Auswirkungen der Digitalisierung des Musikmarktes auf die Chancen unbekannter Kunstler

Auswirkungen der Digitalisierung des Musikmarktes auf die Chancen unbekannter Kunstler

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Книга #34;Auswirkungen der Digitalisierung des Musikmarktes auf die Chancen unbekannter Künstler #34;. Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1.

0, Universität zu Köln (Medienökonomie), Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund ihrer Eigenschaft als Informationsprodukt lässt sich Musik vollständig digitalisieren. Neben der Speicherung und Verarbeitung ist mit zunehmender Verbreitung von Internetanschlüssen sowie der Erfindung des Mp3-Standards auch die virtuelle Übertragung von Musik möglich geworden.

Weil hierdurch die digitale Speicherung und Distribution nur marginale Zusatzkosten verursacht und auch die Produktion von Musik durch den technologischen Fortschritt erheblich günstiger geworden ist, hat sich das.

Personalentwicklung KMU. Innovationen durch praxiserprobte Konzepte

Personalentwicklung KMU. Innovationen durch praxiserprobte Konzepte

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Книга #34;Personalentwicklung KMU. Innovationen durch praxiserprobte Konzepte #34;.

Marktforschung. Eine praxisorientierte Einfuhrung

Marktforschung. Eine praxisorientierte Einfuhrung

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Книга #34;Marktforschung. Eine praxisorientierte Einführung #34;.

Corporate Social Responsibility in Supply Chain Management

Corporate Social Responsibility in Supply Chain Management

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Fair trade and business ethics become increasingly the key measures on business #39;s social responsibility, and the key factors for business decision making. Social pressure strikes at the heart of a company #39;s brand in the mind of the consumer.

A significant group of consumers have begun making their purchasing decisions based on the supply chain #39;s ethical standard and social responsibility. Global corporate citizenship and social responsibility forms yet another important business environmental factor that can make or break a business.

The problem seems to be that only a limited number of multinational corporations #34;walk the talk #34; of CSR. Practicing corporate social responsibility in supply chains requires that CSR is embedded within the entire organization.

It includes.

The European Cohesion Policy and European Regional Development Fund. Conditional Effectiveness and Convergence in the Solow-Model

The European Cohesion Policy and European Regional Development Fund. Conditional Effectiveness and Convergence in the Solow-Model

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Although the EU is growing ever closer as a single economic entity, the difference in wealth and economic power among its member nations - from Germany and France to Romania and Bulgaria - is still enormous. This is despite the European Union #39;s continuous efforts to reduce welfare differences between its member states since its foundation in 1958: The long-term objective of the EU is a convergence of income and GDP per capita levels within the entire Union.

This policy is known as European cohesion policy, which nowadays accounts for more than one third of the EU #39;s total budget. The vast financial importance of the cohesion policy naturally begs two questions: Are structural funds effective in promoting economic growth? And if so, do they promote income and welfare convergence.

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Erfolgsfaktoren der internationalen Markterschliessung am Beispiel von Premiummarken

Erfolgsfaktoren der internationalen Markterschliessung am Beispiel von Premiummarken

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Книга #34;Erfolgsfaktoren der internationalen Markterschließung am Beispiel von Premiummarken #34;. Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: „All retail is local #34;, dieses Verständnis vom Einzelhandel hat sich heute grundlegend gewandelt.

Die zunehmende Konzentration in der Einzelhandelslandschaft ist Indikator und Ergebnis eines hart umkämpften Marktes mit geringem Wachstum. Die Lösung der unbefriedigenden Absatzmarktsituation auf dem Heimatmarkt ist für viele Unternehmen eine internationale Ausweitung des bestehenden Geschäftsmodells.

Dieses wird sowohl durch.

Personliches Budget in Werkstatten fur behinderte Menschen

Personliches Budget in Werkstatten fur behinderte Menschen

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Книга #34;Persönliches Budget in Werkstätten für behinderte Menschen #34;. Das #34;Persönliche Budget #34; ermöglicht seit dem 1.

Januar 2008 behinderten Menschen - mehr als bisher - nach ihrem eigenen Willen in Werkstätten Leistungen wahr zu nehmen. Das gesetzlich garantierte #34;persönliche Budget #34; stellt Werkstätten für behinderte Menschen vor große wirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen.

Welche Veränderungen das sind und wie sie durch Einsatz des betriebswirtschaftlichen Instruments #34;Change Management #34; gelöst werden können, präsentiert die vorliegende Arbeit. Mit dieser Studie erhalten Sie eine Darstellung des #34;Persönlichen Budgets #34; in seiner Bedeutung für die deutsche Werkstättenlandschaft, eine Dokumentation zur Befragung von.

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Demografischer Wandel. Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung

Demografischer Wandel. Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung

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Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Veranstaltung: Personalentwicklung, 54 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel wird unsere Gesellschaft verändern. Seine vielfältigen Auswirkungen rücken bereits seit einigen Jahren verstärkt in den Fokus von Politik und Medien.

Initiativen wie das „Forum Demographischer Wandel #34; des Bundespräsidenten Horst Köhler in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung fördern die öffentliche Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Thematik und heben ihre weitreichende Bedeutung hervor. Die Bevölkerung in Deutschland altert und schrumpft kontinuierlich.

Die Kombination aus einer rückläufigen Geburtenrate.

Executive Ethics. Ethical Dilemmas and Challenges for the C-Suite (PB)

Executive Ethics. Ethical Dilemmas and Challenges for the C-Suite (PB)

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Scott Quatro and Ronald Sims have put together an impressive group of experts that delve into the essential elements of C-suite leadership; especially, ethics-driven leadership. The book reminds us that the #34;bottom line #34; is more complicated now.

Profits are only part of the equation. The post Sarbanes- Oxley era requires more than ethics-related compliance.

It calls for the creation of an ethics- driven ethos as well. This book begins the dialogue toward such an ethos.

This timely volume is unified in its collective voice, but uniquely diverse in its independent voices, as it draws on the wisdom and experiences of twenty-nine different contributors from both industry and the academy. This book will also help you understand how organizations can maximize the fun, effectiveness, and.

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Venchurnoe Finansirovanie Malogo Innovatsionnogo Biznesa

Venchurnoe Finansirovanie Malogo Innovatsionnogo Biznesa

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Dannaya kniga posvyashchena protsessam venchurnogo finansirovaniya malogo innovatsionnogo biznesa. Predstavlen vsestoronniy analiz teoreticheskikh osnov i metodologicheskikh podkhodov s tsel #39;yu vyyavleniya nedostatkov i opredeleniya kompleksa vzaimosvyazannykh meropriyatiy po sovershenstvovaniyu protsessa venchurnogo finansirovaniya innovatsiy. Kniga budet polezna prezhde vsego predprinimatelyam, zhelayushchim privlech #39; investitsii v svoi proekty ili sozdat #39; kompaniyu s nulya, a takzhe biznes-konsul #39;tantam, studentam, aspirantam i prepodavatelyam.

Fertigungsprozess. Gesetze/Gesetzmassigkeiten vs. Steuerungskonzepte

Fertigungsprozess. Gesetze/Gesetzmassigkeiten vs. Steuerungskonzepte

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Книга #34;Fertigungsprozess. Gesetze/Gesetzmäßigkeiten vs.

Steuerungskonzepte #34;. Mit zunehmender Sättigung der Märkte verlagert sich das Marktgefüge vom Verkäufer- zum Käufermarkt, was eine erhöhte Produktvielfalt und Produktindividualität erfordert.

Zur Beherrschung der dadurch steigenden Fertigungsanforderungen wird der Einsatz einer Produktionsplanung und -steuerung (PPS) erforderlich, bei dem Verfahren und Methoden zur Steuerung der Prozesse behilflich sind. Jedoch unterliegt der Fertigungsprozess grundsätzlichen Gesetzen und Gesetzmäßigkeiten, deren Bezug zu den Verfahren und Methoden bislang noch nicht untersucht wurde.

Vor dem Hintergrund der dargelegten Problematik ist es das Ziel der vorliegenden Arbeit, den Einfluss von Gesetzen und Gesetzmäßigkeiten des.

Gestion Ambiental en la Produccion de Bioplaguicidas. Estudio de caso

Gestion Ambiental en la Produccion de Bioplaguicidas. Estudio de caso

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Книга #34;Gestión Ambiental en la Producción de Bioplaguicidas. Estudio de caso #34;.

El presente libro surge de una investigación realizada para optar al grado de Magister Scientarum en Gerencia Ambiental, cuyo propósito fundamental fue contribuir al mejoramiento de la gestión ambiental de una Planta Productora de Bioplaguicidas, a través de la formulación de un Sistema de Gestión Ambiental basado en el diagnosticó de su situación ambiental e identificación de los aspectos ambientales e impactos potenciales adversos asociados al proceso productivo. La investigación, desarrollada bajo la modalidad de proyecto factible, tuvo como principales actores a todos los involucrados en la producción de bioplaguicidas a partir del hongo Beauveria bassiana.

El aporte de este.

Wenn der Lotse von Bord geht,...

Wenn der Lotse von Bord geht,...

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Inhaltsangabe:Einleitung: Die Übergabe des eigenen Unternehmens bedeutet für viele Inhaber mittelständischer Betriebe, aus jenem Lebensbereich auszuscheiden, der die letzten Jahrzehnte ihres Lebens wesentlich geprägt hat. Dieser Schritt des Rückzuges ist verbunden mit Emotionen und Ängsten.

Nicht nur, weil sie aus der Unternehmensführung ausscheiden, sondern auch, weil des öfteren komplizierte Familienverhältnisse eine objektive Nachfolgeentscheidung erschweren. Laut einer Studie der österreichischen Wirtschaftskammer werden bis zum Jahr 2007 51.

000 Betriebe übergeben. Allein in Oberösterreich stehen in den nächsten zehn Jahren 22 % der insgesamt 48.

000 Firmen vor der Übergabe, dabei handelt es sich vorwiegend um mittelständische Familienbetriebe. Viele dieser Betriebe.

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Das Existenzgrundungs-Kompendium. Die wichtigsten Regeln auf dem Weg in die Selbststandigkeit

Das Existenzgrundungs-Kompendium. Die wichtigsten Regeln auf dem Weg in die Selbststandigkeit

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Книга #34;Das Existenzgründungs-Kompendium. Die wichtigsten Regeln auf dem Weg in die Selbstständigkeit #34;.

Das Existenzgründungs-Kompendium stellt sämtliche gründungsrelevanten Themen in einem Werk zusammen. Dazu gehören ausführliche Sachinformationen ebenso wie ein gründlicher Test des eigenen Vorhabens anhand von Checklisten.

Zu den behandelten Themen zählen: persönliche Eignung des Gründers, Wahl des Standortes, Wahl der Rechtsform, sämtliche Fragen der Finanzierung und Finanzplanung. Weitere Schwerpunkte sind: Marktpotential, Zielgruppe, Mitbewerber, Personalwesen und Mitarbeiterauswahl, Organisation, Materialverwaltung, Marketing, schließlich Risikovorsorge und Absicherung der Familie.

Anhand vieler Fallbeispiele, Checklisten und Musterverträge wird der Leser.

Recrutamento e selecao do profissional com deficiencia

Recrutamento e selecao do profissional com deficiencia

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Книга #34;Recrutamento e seleção do profissional com deficiência #34;. Apesar de ter sido criada há mais de duas décadas, a Lei de Cotas somente há alguns anos começou a ser cumprida pelas empresas.

Esse cumprimento se deve em grande parte à ação fiscalizadora do Ministério Público do Trabalho, que tem atuado em empresas de médio e grande porte, multando-as, quando necessário. Organizações autuadas pelo citado órgão solicitam assessoria na contratação de profissionais com deficiência, por não conhecerem a capacidade de trabalho dos mesmos e não saberem como recrutar e selecionar essas pessoas.

A presente pesquisa buscou analisar como tem se dado o processo de recrutamento e seleção das pessoas com deficiência, focando as mudanças nas práticas.

Integrative Ansatze der Technologiebewertung

Integrative Ansatze der Technologiebewertung

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Книга #34;Integrative Ansätze der Technologiebewertung #34;. Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die vorliegende Arbeit setzt sich mit dem Thema der Technologiebewertung auseinander und zeigt den „State of the Art“ in diesem Bereich auf.

Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen integrative und ganzheitliche Technologiebewertungsansätze und die Überprüfung von Technologiebewertungs-Methoden hinsichtlich ihrer Einsatzfähigkeit. Im Vorfeld der Diskussion wurde festgestellt, dass im Überschneidungsbereich von Technologie- und Technikbewertung der Ausgangspunkt für die integrative Sichtweise der Technologiebewertung zu sehen ist.

Aufgrund der zunehmenden Auswirkungen des technologischen Wandels auf Umwelt und Gesellschaft ist die Technologiebewertung um den Kontext der Technikbewertung.

Microfinance or Debt Trap. Case for Yunus\' Grameen Bank in Bangladesh

Microfinance or Debt Trap. Case for Yunus\' Grameen Bank in Bangladesh

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The idea of #39;microfinance #39; is, in fact, the brainchild of Muhammad Yunus, a Nobel Laureate (2006) Economics Professor of the University of Chittagong in Bangladesh, who materialized his idea into a project initiated in the village compound of #39;Jobra #39; closed to that university in 1976. In 1983, the project was transformed into a full-fledged microfinance institute named as Grameen Bank (GB).

Until today the age of GB is more than 30 years, but how far has the poverty been eradicated from the society is an empirical question. No long-term study has, however, found how often borrowers graduate to the status of non-poor.

The present study based on empirical analysis shows that GB #39;s microfinance program has no statistically significant impact on increasing income of the rural.

Manufacturing Management. Learning through Case Studies

Manufacturing Management. Learning through Case Studies

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Книга #34;Manufacturing Management. Learning through Case Studies #34;.

Das Tariflohnsystem Im Spiegel Von 200 Ober- U. Niederschlesischen Landwirtschaftlichen Betrieben

Das Tariflohnsystem Im Spiegel Von 200 Ober- U. Niederschlesischen Landwirtschaftlichen Betrieben

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Книга #34;Das Tariflohnsystem Im Spiegel Von 200 Ober- U. Niederschlesischen Landwirtschaftlichen Betrieben #34;.

Socializacao organizacional

Socializacao organizacional

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Книга #34;Socialização organizacional #34;. A socialização organizacional é tida como um processo complexo de ser descrito e conduzido, sobretudo pelo fato de envolver tanto elementos objetivos como subjetivos. Este trabalho foi realizado em uma Instituição Federal de Ensino Superior (Ifes) brasileira, com os servidores técnico-administrativos e docentes, objetivando: identificar a percepção dos servidores acerca do nível de socialização organizacional; avaliar se há entre os servidores técnico-administrativos e docentes diferença no nível de socialização organizacional; verificar se o nível de socialização organizacional varia conforme o tempo de serviço na instituição; e observar se o nível de socialização organizacional varia quanto à lotação.

Wissenschaftstheorie in Okonomie und Wirtschaftsinformatik. Theoriebildung und -bewertung, Ontologien, Wissensmanagement

Wissenschaftstheorie in Okonomie und Wirtschaftsinformatik. Theoriebildung und -bewertung, Ontologien, Wissensmanagement

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Книга #34;Wissenschaftstheorie in Ökonomie und Wirtschaftsinformatik. Theoriebildung und -bewertung, Ontologien, Wissensmanagement #34;. Die Beiträge des Tagungsbandes knüpfen an traditionelle Fragestellungen der Wissenschaftstheorie und an wissenschaftstheoretische Herausforderungen an, die mit aktuellen Forschungsthemen verbunden sind. Im Mittelpunkt stehen die Angemessenheit von Verfahren zur Bildung und Bewertung von Theorien, die Übertragbarkeit naturwissenschaftlicher Methoden auf die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Ontologien, Informationsmodellierung und Wissensmanagement.

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